Max Dubois, Président de R&DOM : Constats et objectifs


150 000 chefs d'entreprises tirent l'économie ultramarine, s'engagent, mettent toute leur énergie au service de la production de richesse pour apporter à chacun de nos concitoyens les produits et services dont il a besoin.

Chacun de ceux qui se seront frotté au métier d'entrepreneur, quelle que soit la taille de l'entreprise, sait à quel point ce métier passionnant présente aussi des dangers, des angoisses, parfois même des doutes ...

L' ADN du chef d'entreprise est de faire face, remettant cent fois l'ouvrage sur le métier.

Imaginer, convaincre, produire, marketer, vendre . . .

Payer ses salariés, ses charges, se payer soi-même . . .

Comprendre l'administration, s'en faire entendre, se frotter à la réglementation . . .

Former, embaucher, fidéliser, pérenniser l'emploi . . .

 

Petite liste à la Prévert. Non exhaustive . . .

 

L'économie de rente, ou le grand étouffoir de l'économie ultramarine.

Défiscalistation, FEDER, FEADER, FEAMP, POSEI, RSA, aides nationales, aides ponctuelles, aides conjoncturelles, abattement de charges sociales . . .

Voilà schématiquement les dispositifs destinés à corriger la situation particulière de l'économie ultramarine.

Les 11 territoires n'offrant pas de marché de masse, la Nation, depuis 1946, apporte ses concours pour mettre en situation d'égalité économique les citoyens français ultramarins avec les citoyens français hexagonaux.

 

2020, le constat demeure : 

  • Cherté insupportable des biens de consommation
  • Niveau de chomage indécent

 

Est-ce que ca va mal pour tout le monde ?

Est-ce que toutes les entreprises sont à égalité ?

 

Depuis le début des années 60, certaines entreprises ont compris que la qualité de leur résultat d'exploitation avait beaucoup à voir avec leur capacité à tirer les aides publiques.

Le principe même d'une entreprise étant la maximisation de ses profits, jusque-là, la situation pourrait être acceptable.

Le problème : Certaines entreprises et associations économiques ont maximisé leur capacité d'infiltration des sphères de décision natioanles et européennes au moyen d'outils de lobbying extrêmement efficaces pour bénéficier, et il faut le dire en toute légalité, de tranferts financiers colossaux.

Cela leur a permis de constituer une masse de capitaux disponibles, propices :

Soit à l'investissement massif dans des secteurs en plein développement,

Soit à la mise en place de la "stratégie du boa" (étouffer la proie), ou dit autrement, l'art de faire la guerre des prix le temps necéssaire à la mort du concurrent pour ensuite disposer de son marché, à des prix plus que largement rétablis.

Les stratégies d'instrumentalisation des personnels ont souvent aussi, et malheureusement, été utilisées . . .

 

"Il  y  en  a quelques uns  qui  en quelque sorte,  ont  tout  pris  pour  eux "

Emmanuel Macron , 23 octobre 2019, La Réunion.

 

Les propositions phares de R&DO.

- Une loi anti-trust limitant à 25 % de parts de marché un opérateur dans une géographie, dans un secteur d'activité donné.

- La redistribution équitable des fonds POSEI.

- L'instruction dans un délai de 6 mois maximum des dossiers de demande d'aides publiques.

- La transparence économique.

- La refonte du Bouclier Qualité Prix

- L'annulation de "l'effet cliquet" sur l'abattement des charges sociales

 

Desserrer l'étau de "ceux qui en quelque sorte ont tout pris pour eux" est la première condition pour permettre à l'économie ultramarine un développement endogène et international-régional.

Parcequ'il ny aura jamais de baisse de prix sans concurrence,

Parcequ'il n'y aura jamais d'excellence économique sans concurrence,

Parcequ'il n'y aura jamais de progrès de la transition écologique sans concurrence,

Parcequ'il n'y aura pas d'intérêt pour la jeunesse à se maintenir dans leurs territoires s'il n'y a pas des opportunités économiques neuves et prometteuses.

 

Voilà les raisons simples du combat porté par R&D.OM, association citoyenne & apolitique, au service de l'économie en Outre-mer.


Max Dubois

Président R&D.OM